trung tâm đào tạo kế toán hà nội




truy Lượt Xem:10111
GIẢM 50% LỚP HỌC KẾ TOÁN THỰC HÀNH, TỔNG HỢP xem ngay
NHẬN GIA SƯ KẾ TOÁN THEO YÊU CẦU MỌI TRÌNH ĐỘ xem ngay
NHẬN LÀM DỊCH VỤ KẾ TOÁN TRỌN GÓI, LÀM BCTC xem ngay

Mô tả công việc tìm kiếm và lựa chọn điều hành

Tại trung tâm của mọi doanh nghiệp là nhân viên, và nếu nhân viên không thể làm công việc của họ đúng cách nó có thể có tác động tiêu cực đến công ty. Vì thế tuyển dụng đúng người cho công việc là rất quan trọng - đặc biệt là ở cấp quản lý hoặc hội đồng quản trị.
 
Vai trò tìm kiếm và tuyển chọn điều hành là tất cả về việc có được những ứng cử viên tốt nhất, có kinh nghiệm nhất để lấp đầy vị trí xếp hạng cao.
 
Vì vậy, tôi sẽ thực sự làm gì?
 
Giả mạo mối quan hệ tuyệt vời với khách hàng của bạn, bạn sẽ được giao nhiệm vụ lọc ứng dụng, xem xét CV , kiểm tra ứng viên,  phỏng vấn và đánh giá kỹ năng của họ - tất cả trước khi bạn giới thiệu họ cho công việc.
 
Tuyển dụng cho các vị trí điều hành, tầm cỡ của cả khách hàng và ứng viên của bạn sẽ cao. Vì vậy, bạn sẽ cần phải có kiến ​​thức rất cao về ngành công nghiệp của họ và di chuyển ra khỏi tiêu chuẩn 'tuyển dụng bằng các con số' thực hành.
 
Mô tả công việc tìm kiếm và lựa chọn điều hành
 
Thay vào đó, bạn nên được thúc đẩy bởi một môi trường tuyển dụng trí tuệ kích thích trí tuệ và thách thức 'chuẩn mực'. Bạn thậm chí có thể tìm thấy chính mình  headhunting cho vị trí đặc biệt cao cấp, nơi chỉ có một số ít các ứng cử viên phù hợp do tính chất tầm cỡ cao của vai trò.
 
Mời bạn xem thêm:
 
 
 
 
Thông thường, bạn sẽ sản xuất danh sách rút gọn của các ứng cử viên bằng cách sử dụng tìm kiếm điều hành và / hoặc phương pháp quảng cáo . Sau đó, tiến hành các cuộc phỏng vấn ban đầu, trước khi cắt bớt danh sách rút gọn xuống hơn nữa.
 
Bạn có thể rút ra các dịch vụ chuyên môn như Chuyên gia về vấn đề hoặc  Kiểm tra tâm lý để phỏng vấn các ứng viên và xác định chi tiết về năng lực chuyên môn và kỹ thuật của họ.
 
Sản xuất một báo cáo chi tiết, sau đó bạn sẽ đưa ra các khuyến nghị của bạn về sự phù hợp của ứng cử viên bằng cách trình bày hoặc thảo luận với khách hàng và sắp xếp các cuộc phỏng vấn cuối cùng .
 
Các chi tiết tốt hơn ...
 
Hầu hết các vai trò tìm kiếm và tuyển chọn điều hành đều có trụ sở tại các cơ quan việc làm. Tuần làm việc tiêu biểu của bạn sẽ là từ thứ Hai đến thứ Sáu, 9 giờ sáng đến 5 giờ chiều, nhưng đôi khi có thể có thêm giờ.
 
Đối với hầu hết thời gian bạn sẽ được đặt trong một tòa nhà văn phòng, nhưng hy vọng sẽ tham dự các cuộc họp thường xuyên với khách hàng.
 
Có hàng ngàn cơ quan tuyển dụng ở Vương quốc Anh. Và tất cả họ đều đối phó với các ngành công nghiệp và specalisms khác nhau trong thị trường việc làm. Nếu bạn quan tâm đến một lĩnh vực cụ thể, hoặc chuyên môn của bạn nằm trong một khu vực cụ thể , có nhiều cơ hội để xem chi tiết mức độ này với công việc của bạn.
 
Nếu bạn bắt đầu sự nghiệp tuyển dụng của bạn trong một cơ quan chung, mà không tập trung vào một lĩnh vực chuyên môn, bạn có thể  chuyển giao kỹ năng của bạn hơn nếu bạn quyết định theo một con đường có cấu trúc hơn.
 
Với kinh nghiệm, và thường với các công ty lớn hơn, tiềm năng để di chuyển lên các bậc thang sự nghiệp có thể cảm thấy có cấu trúc hơn. Việc quảng cáo thành vai trò tư vấn ,  phát triển kinh doanh hoặc  quản lý là một khả năng thực sự - đặc biệt nếu bạn liên tục phân phối hoặc vượt mục tiêu và tạo ấn tượng lớn về khách hàng và ứng cử viên.
 
Hoặc nếu bạn thích ý tưởng đi solo, thì bạn có thể chọn thiết lập đại lý của riêng mình .
 
Tiền tiền tiền
 
Trong tìm kiếm điều hành và lựa chọn, mức lương tiêu chuẩn của bạn sẽ bắt đầu khoảng £ 17.000 - £ 23.000. Với kinh nghiệm nhiều hơn, điều này có thể dao động từ £ 25.000 đến £ 30,000.
 
Phần lớn công việc là hoa hồng, thu nhập của bạn sẽ tăng tùy thuộc vào mức độ bạn đạt được mục tiêu của mình. Với mức thành tích cao, Thu nhập mục tiêu của bạn (OTE) có thể từ £ 35.000 đến £ 60.000.
 
Mức lương sẽ phụ thuộc vào loại hình và quy mô của các tổ chức tư vấn và tổ chức ở London có khả năng sẽ trả cao hơn. Một số OTE hàng đầu có thể lên tới 100.000 bảng.
 
Xem những gì mọi người kiếm được trong công việc này
 
Có nghiên cứu nào không?
 
Tùy thuộc vào loại vị trí bạn đi cho, trình độ học tập không nhất thiết là thiết yếu. Tuy nhiên, ngày càng có nhiều sinh viên tốt nghiệp tìm kiếm vai trò tuyển dụng điều hành.
 
Kinh nghiệm là một lợi thế lớn, như với hầu hết các công việc, nhưng có rất nhiều cơ hội để bắt đầu trong một vai trò cơ sở hơn  và làm việc.
 
Tham gia một cơ quan lớn, bạn có thể tìm thấy các chương trình đào tạo nội bộ để cung cấp cho bạn các kỹ năng bạn cần để tiến bộ trên con đường sự nghiệp của bạn. Đây có thể là sự kết hợp giữa đào tạo tại chỗ và các khóa học do chính nhân viên của cơ quan tuyển dụng điều hành. Các khóa học bên ngoài cũng phổ biến và phong phú, và thường được điều hành bởi cơ quan ngành tuyển dụng và tuyển dụng (REC).
 
REC cung cấp hai giải thưởng, có sẵn thông qua việc học từ xa:
 
Giải thưởng Foundation trong Thực hành tuyển dụng : Lý tưởng cho hai năm đầu tiên trong ngành, hoặc nếu bạn muốn làm mới kiến ​​thức và kỹ năng cơ bản. Nếu bạn muốn tham gia vào một sự nghiệp trong tuyển dụng hoặc thành lập cơ quan của riêng bạn, bạn cũng có thể nhận giải thưởng.
 
Giấy chứng nhận trong thực hành tuyển dụng : Với kinh nghiệm ít nhất một năm, bạn có thể lấy Giấy chứng nhận; hoặc nếu bạn có ít kinh nghiệm hơn, nhưng đã học cho các cấp A / H, một mức độ hoặc tương đương. 
 
REC cũng cung cấp một loạt các khóa học ngắn hạn phát triển chuyên môn bao gồm các môn học như bán hàng, kỹ thuật phỏng vấn, luật lao động, tài chính và quản lý.
 
Cũng được cung cấp là một Diploma in Recruitment Practice, mà thường sẽ áp dụng cho bạn nếu bạn có một năm hoặc nhiều kinh nghiệm trong tư vấn tuyển dụng.
 
Viện Nhân sự và Phát triển Chartered cung cấp Giấy chứng nhận tuyển dụng và tuyển chọn, có sẵn thông qua học từ xa, cộng với một loạt các khóa học ngắn hạn phát triển chuyên môn về kỹ thuật phỏng vấn, luật lao động và trắc nghiệm tâm lý.
 
Một NVQ / SVQ Cấp độ 3 có sẵn trong Tư vấn tuyển dụng quá.
 
OK, tôi quan tâm ... Nhưng nó thực sự là công việc cho tôi?
 
Để phù hợp với vai trò chọn lọc và tìm kiếm điều hành, bạn phải:
 
Có kỹ năng giao tiếp tuyệt vời , cả văn bản và lời nói
 
Hãy khéo léo và nói rõ
 
Hãy phân tích và có phương pháp trong cách tiếp cận các vấn đề của bạn
 
Hãy là một thẩm phán tuyệt vời của nhân vật
 
Được thúc đẩy và thúc đẩy kết quả
 
Có thể hành động nhanh chóng và dứt khoát
 
Có kỹ năng CNTT tốt
 
Có một con mắt tốt để xem chi tiết
 
Có kỹ năng tổ chức tuyệt vời
 
Kỹ năng mềm là quan trọng, đặc biệt là 'kỹ năng con người' và đánh giá nhân vật. Bạn sẽ cần chứng minh các kỹ năng lãnh đạo, sáng kiến ​​mạnh mẽ và, trong một số trường hợp, kinh nghiệm ở một vị trí giám sát.
 
Tags: Chua co du lieu
Bình luận

Bình luận

Các bài viết mới

Các tin cũ hơn