trung tâm đào tạo kế toán hà nội




truy Lượt Xem:12448
GIẢM 50% LỚP HỌC KẾ TOÁN THỰC HÀNH, TỔNG HỢP xem ngay
NHẬN GIA SƯ KẾ TOÁN THEO YÊU CẦU MỌI TRÌNH ĐỘ xem ngay
NHẬN LÀM DỊCH VỤ KẾ TOÁN TRỌN GÓI, LÀM BCTC xem ngay

Mức lương được trả sau khi ký hợp đồng 

A/C cho E hỏi về mức lương được trả sau khi ký hợp đồng lao động ạ. E đã thử việc ở công ty được 2 tháng, e được nhận tiếp tục làm việc ở công ty. lúc thử việc mức lương của e là 85% = 4.675.000. sau thử việc được nhận chính thức thì lương của E là 5.500.000. mà trong đó lương cơ bản chỉ có 4.500.000 không bằng lương thử việc nữa. 1.000.000 còn lại là phụ cấp. như vậy là đúng hay sai ạ 

 Bạn đọc thêm: Bộ luật Lao động 2017 sửa đổi bổ sung Bộ luật Lao động 2012, nghị định 05/2015 ngày 12/1/2015

Trong điều 32 Bộ luật lao động chỉ ghi là tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc phải ít nhất bằng 70% mức lương cấp bậc của công việc đó và pháp luật quy định doanh nghiệp không được trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu.

Người lao động đã qua học nghề mức lương tối thiểu vùng phải là: ( Theo Nghị định 153/2016/NĐ-CP ngày 14/11/2016 của Chính phủ)

 

Vùng I

3.750.000 + (3.750.000 x 7%) = 4.012.500 đồng/tháng

Vùng II

3.320.000 + (3.320.000 x 7%) = 3.552.400 đồng/tháng

Vùng III

2.900.000 + (2.900.000 x 7%) = 3.103.000 đồng/tháng

Vùng IV

2.580.000 + (2.580.000 x 7%) = 2.760.600 đồng/tháng

 

>> Cách xây dựng thang bảng lương 2017

Tags: Chua co du lieu
Bình luận

Bình luận

Các bài viết mới

Các tin cũ hơn